HR 2021: kaip dirbsime ir bendradarbiausime šiemet?
Pasikeitėm. Greičiau reaguojame ir keičiame dalykus komandoje - nuolatiniai pokyčiai tapo HR specialist ir vadovų kasdienybe
Prasmingi pokyčiai - tai, kas sukuria unikalų gyvenimą, kurį galime patirti kiekvienas. Tai - susitikimai liečiantys širdį. Jūratės ir komandos vizija: padėti kuo daugiau žmonių Lietuvoje ir visame pasaulyje gyventi drąsų, autentišką gyvenimą, grįstą vertybėmis, turintį kryptį, pilnaverčius santykius, mylimą veiklą, tikėjimą.
Prasmingi pokyčiai - tai drąsių žmonių bendruomenė, kurios dalimi gali tapti ir tu!
Asmeninis efektyvumas: laiko planavimas, prioritetai, asmeninio gyvenimo ir darbo suderinimas, gyvenimo tikslai ir jų įgyvendinimas, pašaukimas, prasmingos veiklos atradimas
Drąsa veikti: pokyčių asmeniniame gyvenime įgyvendinimas; baimių įveikimas; asmeninis planas naujos veiklos ar įpročių įgyvendinimui; disciplinos išsigryninimas ir įvedimas į kasdienybę
Koučingas (ugdomasis vadovavimas): asmeninis efektyvumas; dabartiniai iššūkiai, laiko planavimas; gyvenimo -darbo balansas
Darbo paieška: CV, Linkedin profilis, darbo paieškos įrankiai, pasiruošimas darbo pokalbiui, derybos dėl atlyginimo , aktyvus savęs “brandingas” Linkedine - buvimas matomu būsimam darbdaviui
Tikri pokalbiai bei savo motyvų analizė; jausmų ir emocijų priėmimas; savivertė; kaltės ir baimių įveikimas; vilties/gyvenimo prasmės paieška; pašaukimas
Efektyvumas ir darbo organizavimas
Gyvenimo - darbo balansas
Laiko planavimas (prioritetai, disciplina, motyvacija), laiko „vagys“ ir rekomendacijos, kaip su jais tvarkytis; protingas darbo krūvio ir krypčių pasirinkimas
Lyderis, kuriuo nori sekti kiti: drąsa būti pažeidžiamu - tarptautiniais moksliniais tyrimais ir vadovų patirtimi (Lietuvos ir užsienio) grįstas pranešimas
Komandinė komunikacija
Darbas komandoje: kaip atskleisti savo stiprybes ir sėkmingai dirbti su kolegomis?
Bendravimo stilius: kaip geriausia bendrauti komandoje?
Efektyvi komunikacija komandoje: santykio kūrimas, emocinio ryšio kūrimas, pozityvumas, kalbėjimas ta pačia kalba
Gerų darbuotojų išlaikymas - HR ir karjeros individualūs sprendimai įmonėms
Jūratės seminarai padėjo man susidėlioti prioritetus ir sudaryti savo “drąsos formulę”. Šioje formulėje man paaiškėjo, kad turiu rūpintis savo profesiniais pasiekimais, bet tuo pačiu metu puoselėti santykius su šeima, draugais, rūpintis sveikata, finansais, dvasingumu ir prasmingai leisti laisvalaikį.
Po Jūratės seminaro, tapau drąsesnė ir imokau įgyvendinti “asmeninio efektyvumo” bei laiko planavimo principus. Aš vis dar stebiuosi, kad praėjus keliems mėnesiams po mokymų vis dar taip pat efektyviai ir greitai pasiekiu savo tikslus.
Su Jūrate turėjau CV tobulinimo sesiją. Prieš sesiją Jūratė įsigilino į mano CV ir paruošė detalius komentarus, ką galima patobulinti. Ji konstruktyviai pakomentavo mano CV sesijos metu, ir pataisymai, kuriuos padarėm, suveikė. Buvau labiau pastebimas personalo darbuotojų, kurie ieškojo mano srities specialistų. Ji taip pat man patare kaip elgtis darbo pokalbių metu ir aš sėkmingai radau man puikiai tinkantį bei patinkantį darbą.
Susisiek, pirma konsultacija nemokama
Pasikeitėm. Greičiau reaguojame ir keičiame dalykus komandoje - nuolatiniai pokyčiai tapo HR specialist ir vadovų kasdienybe
Sutikime, kasdien vis dažniau tenka pasisakyti viešai įmonės viduje - šiuo metu daugiausiai virtualiuose susirinkimuose, produktų ar paslaugų pristatymuose, vertinimo pokalbiuose, aptariant darbo ataskaitas bei planus.
Dažnai kelias, kuriuo mes taip trokštame eiti, nėra pats vertingiausias ar rezultatyviausias. Paleidus kontrolę, į gyvenimą dažniausiai atkeliauja daugiau džiaugsmo, laisvės, taikos, ryšio ir palaikymo.
Vienam keliauti ir kopti į aukštą kalną sunku. Su palaikymu ir bendruomene tai padaryti daug lengviau. Savo kelionėje tapti drąsiu/ia, aktyviu/ia, autentišku/a sutiksi su bendraminčiais ir ši kelionė taps prasmingesnė. Kurkim ją kartu?